アグネス論争について考えたので誰か聞いてください

先日、ネットニュースでアグネス・チャンさん家族が記事になってて、アグネス論争のことが書いてありました。

　アグネス・チャンさんは可愛らしくて知的で、でも天然っぽい感じもあって好きなんですが、職場に子どもを連れて行くという行為について、体験談を合わせて、綴ってみたいと思います。

　アグネス・チャンさんは芸能人という特殊な職業ですし、楽屋に子供を連れて行って自分が仕事中はマネージャーなり、ベビーシッターなり、スタッフなりが面倒を見ていたのだと思います。

　でも、芸能人じゃないアナウンサーや技術の方、ADさんが同じことをしたらどうなるでしょう？

　以前、ワイナリーでパートをしていた時のこと、一緒に働いていたいとこの子供が学校でトラブルがあり、じゃあ、ちょっとお願いして休憩室で休ませとこう、ということになって、その日はそれで終わったんですが、次の日、社長の奥さんに

　「子ども、連れてきちゃ困るのよねえ」

と言われました。

　小学生で、べつに手のかかる子でもないし、ただ大人しく待ってただけです。

　なのに、自分の孫はいつも工場に出入りして、仕事の邪魔をしてきても平気でいます。機械に手を入れようとしたり、ワイナリーなので樽が結構高く積んであるのですが、それをジャングルジムのように登ったり、降りたりして遊びだします。男の子なので危険な遊びが好きなんでしょうが、危ないのでやめてといくら言ってもやめてくれません。

　社長も孫には甘く、その様子を見てほほえましく笑ってるんです。

　危険だから、と忠告したことがありますが、ただ不機嫌になっただけでした。

　
　従業員の子供が会社にくるのは駄目なのに、自分の孫が工場で仕事の邪魔をするのは感知しないのか。実際に仕事をしてるのはこっちなのに！　っていつも内心イライラしていました。

　

　また、印刷会社で働いていた時に頼んでいた内職さんで、小さな男の子がいる人がいて、いつも納品の際、子どもを連れてきていました。そして、申し訳ないんですが、その子が、社員の女子の間でちょっと問題視されてまして。

　この人が来てる時間、子守という別の仕事がプラスされるので、社員の女の子たちは内心、テンションただ下がりです。その間誰かが代わりに本来の仕事をしてくれるわけじゃないので、内心残った仕事のことで頭がいっぱいです。

　その分残業できるならまだいいんです。でも、時代が残業する会社に指導が入る時代になり、上司から残業しないで仕事を終わらせろという圧をかけられます。

　おまけに、上司が冷蔵庫からヤクルトを出して

「坊やが来てるんだから、出してあげなよ。みんな気が効かないね」

　と嫌味を言われたり。普通にヤクルトあげてって言えばいいのに、どうしてこういう言い方するのか。まあ、これは余談ですが"(-""-)"

　結局、現状では職場に子供を連れて行ける人って、パワーバランスでピラミットの上の人だったり、上司に好かれるとか、上司が苦情を言えない人に限定されるってことかなあ。

　まあ、女性の社会進出に一石を投じたアグネスさんの行動ですが、正直、怠け者の私は、子供を抱えてまで仕事するのが幸せとは思えないなあ。

　　うーん🤔

　感想というか、ただの愚痴になっちゃいましたね。きっと年代でも考え方変わるんでしょうね。若い人の意見も聞いてみたいです。