桃の開眼
桃の開眼
なんだか、今日も今日とて疲れた一日となった。
#精神的にね
上司の役割が、イマイチよく分からなくなっている。
上司だから、言うこと聞くんだけど、
そう言うことではなくて、
なぜか、私にめっちゃ聞いてくる。
なんでやねん。
方針って上の方で決めるんじゃないんかい。
しかも、人事的なこと。
「私何も言われてないので、このままだと思っていました」
と、正直に伝えた。
知らん知らん、知らん!
しかも、後輩の事情があるから、そこを
考慮しているんじゃないのかな。知らん知らん!
どうしたいの?が上司になさすぎて、辛い。
そんなことある?レベルで、なんでも下に委ねすぎ。
それでいてもっと細かいレベルで気を使えと言ってくるし
(また別の後輩に対して)
(でもそれの指導を私に任せるという・・・)
#辛マジで辛
このまま転職したら、私がいなくなって回るかね!?
とか言ってやめたひとも現に居たけど、
#同期
でも実際、居なくなるひとは追えないし、
それはそれで回るから、なんか違うのよね。
そういう復讐みたいなものは望んでいない。
このようなモヤモヤを抱えて堂々巡りを数ヶ月続けていたのだが、
今の環境が、自分の成長に役に立ってるかな?
と言うことに一番もやっていることに気がつきました。
今この環境は、恵まれてもいるのだけど、
自分ばかりが貧乏くじを引いて、
損している気がしていることにも嫌気がさしているし、
それに対して、今の環境が自分の学びになるように思えないところが
辛いんだなと言うことでした。
変わり映えしないメンバーで、変わり映えしない仕事。
ここにいても、いろんな意味で成長出来ない。
飲み会ひとつとってもそう。飽きてしまって、
みんなのプライベートも充分知り尽くして、
新しい情報がほぼ何もないいのだ。
私の好物は、新しい情報なので、
どんな些細なことでも新しければ楽しい。
なので、ただ環境が変わるだけでも、私にとっては刺激になる気がする。
大きなことも、小さなことも、今の職種として深みを持たせるためには、
我慢ではなくて、刺激が必要だと感じました。
HSPでやりたいことへの希望がない今の私には、
異動が最適だと思った。自分で一からやっていくという意味でも、
異動したいと考えている。
今度、事業部長に申し入れしてみようと思う。
以上
岡本みな子
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